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員工之聲

關(guān)于質(zhì)量,我們的理念是這樣

發(fā)布時間:2023-10-05人氣:553

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沒有質(zhì)量,就沒有尊嚴(yán)。質(zhì)量做不好,其他的說得天花亂墜,又有什么意義呢?做不好質(zhì)量,企業(yè)就失去了受人尊重的根基,失去了尊嚴(yán)。

產(chǎn)品在手中,質(zhì)量在心中。質(zhì)量,質(zhì)在前,量在后。作業(yè)時,不僅要關(guān)注產(chǎn)量,更要關(guān)注質(zhì)量。每一位作業(yè)員工都應(yīng)該樹立質(zhì)量意識。

下一道工序就是客戶。客戶分為外部客戶與內(nèi)部客戶。下一道工序就是客戶,促進每一位員工樹立客戶意識,確保自身工序的產(chǎn)品質(zhì)量,不將不良產(chǎn)品流通給客戶。

用望遠鏡看創(chuàng)新,用顯微鏡看質(zhì)量。企業(yè)經(jīng)營主要由雙輪驅(qū)動,一是創(chuàng)新,一是質(zhì)量。創(chuàng)新使企業(yè)飛得更高,而質(zhì)量可以讓企業(yè)走得更遠。

因為價格離去的客戶還有可能回頭,因為質(zhì)量離去的客戶永遠不會回頭。失去客戶常常是不可逆的過程。如果因為價格問題,彼此還可以再商量再談判。如果客戶因為質(zhì)量問題吃過虧,丟過臉面,客戶又怎么會回頭呢?

全面質(zhì)量管理理念的提出者費根鮑姆曾提出一個8:22的數(shù)字,當(dāng)一個產(chǎn)品質(zhì)量好時,用戶會傳播身邊8個人,但是當(dāng)一個產(chǎn)品質(zhì)量不好時,他會傳播身邊22人,所謂“好事不留名,壞事傳千里”,就是這個道理。(周曉芳)

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